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求職者必看!AI行業(yè)能否成為新一輪時(shí)代先機(jī)

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摘要:許多一線城市憑著領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和大量的行業(yè)人才得以在AI垂直領(lǐng)域不斷深耕,對(duì)于產(chǎn)業(yè)的細(xì)分也加強(qiáng)了各類科技公司對(duì)AI人才的求賢若渴。

全球智庫和央行經(jīng)常引用的一篇論文《The future of employment》中預(yù)測(cè)人類現(xiàn)存的職業(yè)中有47%的工作崗位正在逐漸被人工智能(下文簡稱AI)取代,隨著這批工作被取代后又會(huì)有一批全新的工作機(jī)會(huì)被創(chuàng)造出來,現(xiàn)在年輕人面臨的是自工業(yè)革命后200年來最大的一次職業(yè)變革浪潮。

 

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AI時(shí)代悄然到來時(shí),我們身邊發(fā)生了什么?

首先,這兩年AI在電話推銷行業(yè)的作用最先被感受到。當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)無論是猶豫著思考如何委婉地告訴對(duì)方“真的不需要。”還是暴怒地掛斷電話,電話那一頭永遠(yuǎn)用溫柔平和地聲音向你介紹他們的產(chǎn)品和項(xiàng)目時(shí),我們恍然大悟——對(duì)面好像不是真人!與此同時(shí),一批操著蹩腳口音的電話推銷員隨著能字正腔圓念稿的AI語音機(jī)器人上線而下崗了。

其次,AI換頭技術(shù)也越來越普及了。隨著廣電對(duì)劣跡藝人的管控力度加強(qiáng),搞不好昨天剛出演熱播劇的藝人今天就被朝陽群眾送進(jìn)看守所。在AI換頭技術(shù)火起來前,這些成本動(dòng)輒千萬的影視作品很有可能被城門火殃及,但在AI技術(shù)在影視行業(yè)被應(yīng)用地越來越純熟后,這些原來可能不過審的影視作品有了枯木逢春再現(xiàn)生機(jī)的機(jī)會(huì),新鮮出爐的案例就是李云迪在PC丑聞曝光后,他參演的綜藝《披荊斬棘的哥哥》中所有有關(guān)他的鏡頭都被用AI技術(shù)隱去。除此之外,還有深陷逃稅風(fēng)波的范八億、爽三億等,在這些頂流藝人的人設(shè)崩壞后,AI技術(shù)力挽狂瀾地解救了不少影視作品。

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再次,AI 技術(shù)在醫(yī)療行業(yè)也取得了顯著的成果,如語音錄入病患履歷、智能識(shí)別醫(yī)療影像、輔助診療/癌癥診斷、個(gè)人健康大數(shù)據(jù)的智能分析等。據(jù)IDC數(shù)據(jù)中心統(tǒng)計(jì):預(yù)計(jì)2025年人工智能應(yīng)用市場(chǎng)總值將達(dá)到1270億美元,其中醫(yī)療行業(yè)將占市場(chǎng)規(guī)模的五分之一。

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AI人才供需兩旺,技術(shù)崗占主導(dǎo)

本月23日至26日,AI行業(yè)巨頭科大訊飛通過線上線下相結(jié)合的溝通方式在合肥召開了1024開發(fā)者節(jié)。過去一年里,訊飛開放平臺(tái)開發(fā)者團(tuán)隊(duì)數(shù)從157萬激增至265萬,2021AI開發(fā)者大賽參賽團(tuán)隊(duì)數(shù)相比往年以146%的增速增長至2.2萬支,其中87%的參賽者為30歲以下的開發(fā)者、創(chuàng)業(yè)者。

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中證網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示 2021年,北、上、廣、深、杭位居AI人才需求量城市的top5。許多一線城市憑著領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和大量的行業(yè)人才得以在AI垂直領(lǐng)域不斷深耕,對(duì)于產(chǎn)業(yè)的細(xì)分也加強(qiáng)了各類科技公司對(duì)AI人才的求賢若渴。

與此同時(shí),拉勾招聘數(shù)據(jù)研究院發(fā)布的《2021人工智能人才報(bào)告》顯示,2021年人工智能行業(yè)人才需求同比增長103%,平均薪酬為20000/月,同比增長12.4%。 同時(shí),2021年人工智能行業(yè)的高薪職位依舊集中于技術(shù)職位,架構(gòu)師連續(xù)兩年以36000/月的薪酬穩(wěn)居人工智能行業(yè)榜首。不難發(fā)現(xiàn),在人才市場(chǎng)上供需決定價(jià)格的規(guī)律依舊適用。

 

AI行業(yè)最需要什么樣的人才?

首先,國內(nèi)一流的科技企業(yè)比較看重候選人出眾的教育背景。行業(yè)的前沿性要求候選人通常海內(nèi)外知名高校的相關(guān)專業(yè)的、博士。

 

其次,這樣的企業(yè)青睞的候選人往往是深度學(xué)習(xí)過人工智能項(xiàng)目的群體。

 

最后,候選人是否具備較為出色的軟實(shí)力也是企業(yè)考量是否錄用的標(biāo)準(zhǔn)之一。卓越的溝通能力,時(shí)刻保持商業(yè)前沿理念,勇于擁抱變化的心態(tài),都會(huì)為候選人的履歷錦上添花。

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綜上所述,AI行業(yè)正逐步規(guī)范化,結(jié)合頂層政策傾斜力度持續(xù)增加,有望成為潛力最大的發(fā)展方向之一。我國發(fā)布的《新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃》中根據(jù)中國人工智能市場(chǎng)目前的發(fā)展現(xiàn)狀分別對(duì)基礎(chǔ)層、 技術(shù)層和應(yīng)用層的發(fā)展提出了要求, 并且明確了中國人工智能在2020、 2025以及2030年的三步走發(fā)展目標(biāo)。不過,隨著AI相關(guān)技術(shù)在市場(chǎng)中的不斷深耕,后續(xù)的引發(fā)的倫理道德和新型產(chǎn)業(yè)規(guī)范問題同樣值得我們給予關(guān)注。

編輯/趙曉琦
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